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      社會責任
      SOCIAL RESPONSIBILITY
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      社會責任

      社會責任

      • 分類:社會責任
      • 發布時間:2020-12-22 17:00:48
      • 訪問量:0
      概要:
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      詳情

      ? 提供優質服務

        我們始終視顧客的需求為己任,視工程質量為生命。我們通過嚴格的質量控制,確保工程每一個環節都符合專業標準。公司質量方針為“堅持質量第一,依靠持續改進的質量管理工作,為顧客和社會提供優質、安全的產品和服務”。完善體系、提升服務,實現質量引領。

        公司的生存和發展依存于顧客,公司將始終致力于滿足顧客的要求,確定和理解顧客的要求、法律法規要求、項目工程要求以及質量管理體系、過程和資源等方面的要求,并加以識別,通過質量管理體系的運行使顧客的要求得以滿足;在項目工程施工過程中,通過對顧客及相關方滿意信息的監視、測量、溝通和分析,確定和應對風險和機遇,采取措施,確保項目工程質量合格,致力于增強顧客滿意,以不斷滿足顧客當前和未來的需求和期望。

        公司技術質量部以推行科技進步、新技術、新工藝開發、推廣應用,推進質量管理,現階段公司中長期質量目標為:“提升法制觀念,依靠科技進步和管理創新,實施持續的質量改進,履行合同承諾,工程質量合格率100%,顧客滿意率100%,保持行業領先水平”。

        公司工程建設足跡遍及全國,累計建成數百項國家重點工程及近兩千套大中型裝置,承建工程質量優良,為國家能源工業與地方經濟社會發展做出了重要貢獻。獲省部級及以上榮譽百余項,其中魯班獎5項、國家優質工程金質獎6項,國家優質工程獎22項、省部級優質工程獎100多項、新中國成立60周年“百項經典暨精品工程”3項、改革開放35周年“百項經典暨精品工程”3項,“改革開放40年百項經典工程”3項。公司先后榮獲全國先進施工企業、中國建筑施工綜合實力百強企業、全國優秀施工企業、全國最佳施工企業、全國工程建設質量管理先進企業、創魯班獎工程特別榮譽企業、全國建筑業企業工程總承包先進企業、全國建筑業先進企業、全國安裝行業優秀企業、“十一五”全國科技進步與技術創新先進企業等榮譽稱號。

        公司建立了項目質量保證體系,以有條理及實事求是的方式高效率及有效地執行質量保證工作。公司從1997年首次取得質量管理體系認證,多年來依據GB/T 19000/ISO 9000、GB/T 19001/ISO 9001、GB/T 50430標準,每年保持對項目部、專業公司、機關部室進行了質量管理體系內部審核,質量管理體系運行正常,無重大質量事故,公司持續保持了ISO9001標準質量管理體系認證和UKAS認證證書。

        在完善質量保證體系,確保工程優質的基礎上,我們把握經濟社會和相關行業的發展脈搏,充分發揮在石油煉制、石油化工、醫藥化工等領域的整體實力,密切加強外部合作,不斷推出高品質工程,與顧客攜手,實現共同成長。

      ? 安全、綠色發展

        安全發展、綠色發展是我們生存和可持續發展的基礎,做好員工健康、生產安全、環境保護和公共安全工作是我們每位員工的職責,卓越的HSSE績效是公司生產經營成功的關鍵。

        我們高度重視HSSE工作,全面建立與實施HSSE管理體系。我們建立了一套覆蓋施工生產全過程的HSSE管理制度體系,結合企業實際并持續改進。堅持“誰主管誰負責,誰的業務誰負責”的原則,以強化責任制落實和體系運行為根本,持續堅持以問題為導向,持續以直接作業環節為著力點、發力點和突破點,持續以管理提升為抓手,不斷強化安全三基工作,不斷強化引領力、執行力和穿透力,扎實促進HSSE管理體系與生產經營、HSSE責任與工作職責的深度融合;強化分包商HSSE管理,加強風險識別和應急處置能力,強化本質安全能力和治理水平,持續提升HSSE競爭力和業績。

        作為負責任的企業,安全、綠色施工生產是我們義不容辭的責任,也是我們不懈追求的目標。我們以塑造企業安全文化為工作核心,通過建立、實施、保持與持續改進HSSE管理體系,對全體員工、顧客及公司業務所在區域的公眾,實施HSSE保護,使公司HSSE管理更加卓越,以優良的HSSE競爭力和業績,為公司高質量發展護航,為客戶提供更優質的服務。

      ? 悉心關愛員工

        員工是企業最富活力、最具潛力、最可寶貴的資源,是企業一切價值的創造者,企業精神的創造者和傳承者。我們的企業發展史,是一部廣大員工開拓進取、攜手并肩的創業史和奮斗史。我們嚴格遵守國際、國內的有關公約和法律規定,尊重和維護各項人權,積極倡導合作伙伴、供應商等遵守相關規定。

        我們以促進并維持員工良好的身體狀態為目標,嚴格執行所在地有關勞動用工的法律法規和政策,平等對待各類員工,規范勞動用工管理,建立和諧穩定的勞動關系。我們從源頭控制職業健康危害,切實做好工作場所職業危害因素監測、員工職業健康監護、個體勞動防護用品配備以及職業健康教育與培訓等工作。我們將培訓貫穿于員工職業生涯的整個過程,將企業發展與員工成長相結合,豐富培訓內容,創新培訓方式,為員工的成長成才不懈努力。

      ? 竭誠回報客戶

        企業的發展離不開社會各界的大力支持,社會的發展也離不開企業的悉心反哺。我們在努力創造經濟價值的同時,始終關注民生和社會進步,積極參與公益事業,恪盡“企業公民”的義務和責任,大力推動用工屬地化,助力當地經濟社會發展和人民生活幸福。

        我們始終秉承取之社會、回報社會的理念。我們積極倡導和參與扶貧援困、賑災濟危、捐資助學、和諧社區、關愛健康、全民健身等活動,承擔起企業的社會責任。?

      ? 海外社會責任

        我們積極承擔境外工程建設,最大化使用當地人才,注重培養當地員工,直接或間接帶動當地項目管理、施工技術、施工作業等相關崗位就業。

        海外員工是我們員工隊伍的重要組成部分,支撐著我們的國際化發展戰略,我們關心外籍員工的職業成長、業務培訓和健康安全,致力推動實現“人才國際化、用工當地化”并使他們發揮出越來越重要的作用。

        我們將自身嚴格的質量控制標準,綠色低碳的發展理念灌輸到每個員工,為各分包商提升了管理水平和競爭實力,對當地經濟建設產生了積極的推動作用,贏得了當地政府、社區居民、媒體及合作伙伴的充分認可和尊重。

        我們在承接海外工程項目的同時,更加注重把成為國際企業公民作為己任,把海外業務拓展和實施變成打造“高度負責任、高度受尊敬”的更加國際化的工程建設企業,秉承“和諧多贏”的理念,與海外業主,項目所在地政府、當地居民和媒體深度溝通與合作,主動融入當地社會,贏得了社會的關注和認可。

        綠色低碳是我們重要的戰略發展理念,在海外項目的拓展和實施過程中,我們嚴格遵行所在國環境保護政策,最大程度的保護當地生態環境。我們堅持依法誠信經營,充分尊重各國不同的文化信仰和風俗習慣,積極開展與當地員工的交流活動,切實履行了跨國企業的社會責任。
       

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